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Cette année, Wild Armaturen AG célèbre son 50e anniversaire. D’une petite équipe, l’entreprise est devenue au fil du temps une société solide et prospère. Ce qui a toujours été particulièrement important pour la famille Wild continue de façonner l’entreprise aujourd’hui : une véritable culture d’entreprise familiale, fondée sur la confiance, la responsabilité et un fort esprit d’équipe.
 

Un nouveau chapitre dans l’histoire de l’entreprise
Au 1er mars 2026, Fabienne Wild (3e génération) a repris la direction générale en tant que CEO.
Depuis de nombreuses années déjà, elle marque l’évolution de Wild Armaturen AG à travers différentes fonctions, notamment en tant que responsable Marketing & Systèmes de management et depuis 4 ans comme membre de la direction.

« Nous sommes très heureux que notre fille reprenne le poste de CEO et partage nos valeurs et notre vision. » Eliane et Massimo Wild.

« Je souhaite conserver nos forces et nos valeurs tout en apportant de nouvelles impulsions. » Fabienne Wild.
 

Nouvelle direction formée d’une équipe de trois personnes
Fabienne Wild, avec deux collaborateurs expérimentés de longue date, Marco Decurtins (responsable des ventes) et Peter Hässig (responsable du service interne), forment la nouvelle direction. Ensemble, ils mèneront l’entreprise vers un avenir durable et innovant.

Massimo et Eliane Wild continueront à s’engager pour l’entreprise en tant que propriétaires et membres du conseil d’administration. Dans ce rôle, ils continueront également à entretenir les relations avec les clients et les partenaires fabricants.